镇平县人力资源和社会保障局不执行国家政策[编号:782516]

  张磊 留言　　  2025-12-11 10:38:47

　　我是镇平县一名教师，反应两个问题： 1.我是2021年晋升的中小学高级职称，7级工资。按国家政策，任职3年后，没有受到任何处分，可以晋升6级，可是4年了，到现在也没有晋升，主管领导说，镇平县人力资源和社会保障局没有给咱分指标。我打听了，河南省很多地区，大部分县市都是满三年直接晋升，为什么镇平县要违背国家政策，分指标？？？请给出解释？ 2.近期镇平县部分事业单位，公务员的工资都平均涨了800元以上，我们教师也是事业单位，为什么我们的工资该涨的却不涨，请给出正确的解释？

  已回复
镇平县政府回复：
　　

网友：

您好！您的留言已收悉。关于您所反映的情况，县教育体育局进行了核查反馈。针对镇平有教师反映的岗位等级晋升及工资调整问题，教体局高度重视，相关情况回复如下：

一、关于岗位等级晋升问题

根据上级文件精神：“事业单位专业技术岗位的总量、不同等级之间的结构比例，按照规定的控制标准，由事业单位提出设岗意见，报主管部门与人社部门综合确定”。专业技术高级、中级、初级内部晋升上一等级岗位时，原则上须在下一级岗位上任职不少于3年，且连续3年考核等次在合格以上”。当符合基本条件人员数大于相应岗位设岗数时，应通过量化考核的办法实行竞聘上岗。

二、关于教师工资调整问题

镇平县教师工资调整严格按照上级有关政策与县域其他事业单位同步执行。若有教师工资调整相关政策，教体局会第一时间办理。