内乡县湍东初中乱像[编号:763350]

  鲁宇博 留言    2024-05-25 09:00:40

  教育是国家发展的一件大事,而老师作为一线人员在辛勤地耕耘,但由于领导的胡作非为,让老师们失去了教书育人的幸福感.现举报南阳市内乡县湍东初中在江中林(党员)校长带领下出现以下乱象:,1.延时服务费分配方案未经全体教师合议通过,不寻求民意,独断专横,极不公平公正。2.延时服务费的发放未经老师签字不公开透明。3.延时服务费发放金额严重不合理。(1)相同学科相同工作量不同年级相差三千左右。(2)同年级同学科同工作量服务费差距大。(3)出现教师多劳少得的问题,一周上近30节课早起晚睡还没一周十来节课的老师拿的多。从不同老师的服务费发放来看,学校是从延时服务费中拿出相当大一部分用作奖金,延时服务费这样的分配比例是否真的合理?4.学校周六周日领导和教师非延时服务时段加班所产生的费用是否应从延时服务费中支出。5.学校的成绩是否真正地做到真实公平合理没有问题,领导自己心里最清楚,老师们也耳不聋眼不瞎。6.江校长在学校经费紧张的前提下刚到湍东初中就将自己办公室和住室的机械锁换成指纹锁。7.江校长任职一期后,将自己的办公室与副校长的办公室进行调整,并且将他们办公室进行了装修,由原来的一道门变成了双道门,是否存在铺张浪费和封建迷信问题。最后再次恳请领导还一线辛苦教师的一个公道,公平合理,是广大湍东初中一线教师的心声!

  已回复
内乡县政府回复:
  

    网友你好,现将县教体局调查结果向你回复如下:

    关于反映课后服务费分配的问题。经调查,湍东镇初级中学课后服务费有分配方案,但项目分配权重存在有不够科学的地方。湍东镇中心学校结合调查情况,对该校提出明确要求:一是组织召开各学科教研组会议,对原学校课后服务工作方案及课后服务费分配办法进行解读,并广泛搜集各学科教师意见。二是召开全体教职工会议,对于教师提出意见逐项进行研究分析,作为课后服务费分配方案修订完善的依据。三是方案修订必须坚持坚持按劳分配、优绩优酬、统筹兼顾、综合平衡的原则,根据工作课时量多少以及管理等岗位的不同特点,对服务教师和管理人员进行分类考核,合理分配报酬。四是修订后的课后服务费分配方案要提交教代会和全体教师会议讨论通过,上交镇中心学校备案后予以实施,并在本校公示,确保教职工的知情权、参与权和监督权。

    关于反映校领导办公室调整的问题。经调查,反映情况为2024年4月该校按照上级办公用房建设标准要求,为确保办公用房面积符合规定标准,对校长、副校长办公用房进行了改造。

    感谢你对市长留言板的关心和关注!