这样的职称改革不合理[编号:780838]

  民主共和 留言　　  2025-10-24 19:29:41

　　新的职评改革肯定有好的一面，但是在运用中也存在不足，稍稍提点建议，但凡大的改革必要有民意调查。辛辛苦苦十几年，一直兢兢业业，连个假都不敢请，好不容易凑齐优质课、表彰、课题3大证件，眼看总算拿到了职称的入场券！现在呢职称改革只要课题门槛是低了，但是指标太少了，竞争也大了，在运用中也只是简单粗暴的算积分，看成绩排名，无形中更加重了一线教师内卷压力，与改革的初衷是相悖的，并且也是对奋斗在一线，呕心沥血凑齐证件老师的不尊重，一种否定。建议能否结合实际，照顾下老教师的感受，先报凑齐证件的人员，上有老下有小，太难了

  已回复
内乡县政府回复：
　　

网友你好，现将县教体局回复结果向你反馈如下：

2025年职评工作严格遵循省、市相关文件精神开展。尽管新的评价标准不再将优质课和表彰作为职称评价的必备业绩要求，但为确保职称工作平稳过渡，各中心学校及局直学校在积分方案中，对符合业绩条件的优质课、表彰，根据其不同层级和等级赋予相应分值，将其作为优先推荐的重要参考指标。同时，各中心学校及局直学校的职评方案针对教龄和任职年限设置了加分项，这种方式充分考虑到了年龄较大、教龄较长的老教师的实际情况。此外，县教体局积极推行“定向评价、定向使用”政策，持续向农村学校教师倾斜。通过职称“绿色通道”，在农村学校任教达到一定年限的教师，可不受指标限制，直接评聘职称。网友若对职评工作有好的意见或建议，请直接与县教育体育局人事股联系，电话：0377—65333274。

感谢你对市长留言板的关心和关注！