本人于2024年3月在BOSS直聘上找到该公司(南阳市城乡一体化示范区拾忆影视文化传媒工作室)发布的岗位并在25日去该公司住址面试,面试者∶沈鹏(招聘者)、陈丹丹,面试时告知第一个月没有底薪我也同意(离职后查询此举是违法行为)。在26日正式上班,到2024年5月13日提出离职,公司同意在该天离职并交接工作,在工作期间未签订劳动合同并在法定节假日上班不给加班费。在13日发放工资时仅仅发放提成1260元,对方以“第一个月没有底薪”和“第二月工作不满一个月”为由不发放底薪,现欠薪3644.8(第一个月及第二月)。与负责人沟通只要第二月底薪1544.8元无果于是去劳动仲裁,但该公司法人陈丹丹表示其营业执照被招聘者沈鹏盗用、她与沈鹏以前是合伙关系现在没有关系(现了解到她俩到现在还在一个地点办公),以此来推卸责任,导致劳动仲裁不予受理。从欠薪到现在多次联系沈鹏,均未回复,甚至在劳动仲裁的工作人员打电话询问时表明自己不认识我、与我没有关系逃避责任。现沈鹏仗着自己没有营业执照,执法部门管不了他,我也没有他本人的身份证件,不能去法院起诉他,恶意欠薪到现在。从他们的熟悉程度来看他们应该不是第一次这样干了,让一个自然人去招聘到最后出事了也不会牵扯到公司还无法处置这个招聘的人。这个工作是我毕业后的第一份工作,没想到遇到这样的人,希望有关部门能够协调处理,毕竟我就要欠的第二月的1544.8元
示范区组织人社局:
接到投诉线索后,我单位高度重视,立即与投诉人和被投诉人联系沟通,现将调查相关情况说明如下:
经多次与投诉人曹世洋联系,电话均无人接听,具体情况无法核实。与被投诉人沈鹏联系,属个人经营,无公司营业执照,双方当时属学徒关系,期间沈鹏发放过学徒工资,称现不拖欠曹世洋工资,属恶意敲诈,存在争议。
总上所述,现双方属两个自然人经济纠纷,不存在劳动关系。建议投诉人搜集相关证明,向县级以上人民法院提起诉讼,维护个人自身权益。