南阳光法律师事务所不按招聘时所说薪资标准发放薪资[编号:778787]

  王强 留言　　  2025-08-24 15:59:38

　　本人王强，电话13613777528，于2025年7月14日去南阳光法律师事务所应聘，面试时人事刘贞明确说明试用期3个月，底薪3000元，7月17日人事通知7月18日早8：30到岗上班，本人如约前往，18日下午光法律所交通部1组组长王家琛与我面谈，期间我问入职第一个月不是完整月，工资如何计算，他告诉我第一个月不扣全勤，3000除7月工作日数（周六日不算工作日）*实际上班天数，后又被分到光法交通部4组，组长周飞与我面谈期间，我为进一步确认入职当月工资如何计算，问他入职第一个月不是完整月，工资如何计算，周飞告诉我第一个月不扣全勤，3000除7月工作日数（周六日不算工作日）*实际上班天数，后本人认真工作至2025年8月4日，共计出勤12日，其中7月出勤10日（为入职第一个月）未请假未迟到未早退，均按律所要求超额完成任务，无未达标情况，8月出勤2日， 7月工资应为3000/23*10=1304.3元，然而8月15日发放7月工资只到账869.57元，而其他同事例如同样是光法交通部4组员工姚俊峰（和我一个组）于6月入职，7月25日辞职，其六月入职不是完整月公司按3000元（不扣全勤）/6月工作日数*实际上班天数发放工资，有微信截图为证，同样是光法交通部的另一名员工芦俊易6月30日入职，其发6月工资时6月只出勤1天发了130多元工资，交通部同事们都知道有微信聊天图片为证，光法律所本身是一个法律服务工作单位，而其无视国家法律法规，望相关部门严肃处理，还社会一个法制的明天，再此感谢各位领导关注此事，深表谢意，谢谢！！