豫广网络公司西峡分公司事业编人员要求愎编制的问题[编号:677958]

  zhao 留言　　  2019-06-18 09:46:22

　　尊敬的领导： 您们好!我们也是在万般无奈的情况下，向各位领导反映我们要求恢复事业编制、工资福利待遇这一无人关注、无处诉说、相关单位来回推诿扯皮无法解决的问题！ 我们原是西峡县文广新局的职工，通过升学分配或退伍军人安置等形式，被安排到西峡县文广新局工作，都是正规事业编制的职工，已经在有线电视台工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业奋斗了十几、几十年。2013年5月，在原西峡县广播电视局局长韩向阳，副局长黄新的主导下，西峡县有线电视台与河南广播电视网络股份有限公司完成整合。为了队伍稳定，相关领导对我们隐瞒了事实，我们这些原广电局事业编制的职工在西文广新字[2013]17号《西峡县有线电视整合方案》中明确的“充分保证职工利益，实现职工收入整体不低于现有水平，而且逐年有所增长，使职工分享整合所产生的红利”和“所有接收人员编制不变、身份不变，待遇不变”的承诺前提下签定了留在有线电视台工作的协议，7月30日，原西峡县有线电视台网络整合为豫广网络西峡分公司，黄新兼任豫广网络西峡分公司总经理，原有线电视台全体职工转入豫广网络西峡分公司。 整合后，我们才发现与领导以前的承诺相违背，首先工资待遇与原文广新局同事的差距越来越大，且发放也不及时。其次我们职工在办理住房公积金、信用卡等需要开据单位证明时发现我们的事业编制变成了企业编制，很多事业身份享有的优惠政策我们都享受不了。后我们又到县编办证实，我们原有线台的78人事业编制没有了，但是自2013年至2019年以来，每年3月份公司还像模像样的让我们事业编制人员填写县编办下发的事业编制人员《年度考核表》。自整合以来，省公司任务连年加码，但是西峡分公司在以事业编制人员为主导的员工队伍艰苦奋斗下，年年超额完成任务，更是全省“标杆”、“旗帜”公司，但是我们的工资发放不足额、不及时，福利待遇更是无从谈起，这与整合时 “保证职工工资待遇”的承诺相违背，与文广新局同事的收入差距越来越大，同时，公司的队伍也从成立之初的百十号人增长到300人左右。随着社会发展，物价上涨，我们的基本生活已无法正常保障。 我们多次向公司领导反映该问题，但两年过去了，公司领导给的回复总是“不知道，也不明白事业编制咋就没了”，在当今社会，进事业单位逢进必考的情况下，78个事业编制就这样不声不响、莫明其妙的没了，出于无奈，我们才向领导反映这一情况。 5月31日上午，县文广新局副局长崔建国、豫广网络西峡分公司原负责人黄新在文广中心5楼会议室召集豫广网络西峡分公司事业编人员会议，就巡视组交办的信访件与我们见面，在没有开始讲解之前以会议签到的形式让与会人员签字，表上答复意见栏内没有填写任何内容。对我们反映的要求解决事业编制问题上，文广新局与豫广网络西峡分公司相互推诿，都说自己解决不了，让我们去找县编办，县编办又让我们找原单位解决。鉴于此，我们豫广网络西峡分公司的50多名事业编制身份员工只有向领导反映我们的诉求： 1、按照国家相关政策法规，及时为事业身份职工增资，保证合理的工资福利待遇，保证工资的足额、及时发放。 2、补发事业编制人员5年多来应增工资（包括每年正常的晋级晋档部分）、相关津贴及福利。 3、恢复我们原文广新局的事业编制，回原单位工作。 4、追究导致我们事业编制丢失的相关责任人的责任。 请各位领导重视此事，尽快督促解决，不再推诿扯皮，及时给于我们答复。如果问题得不到合理解决，我们将保留向上级有关部门反映问题的权利。