西峡育才学校强制教师调岗降薪！！！[编号:779478]

  真 留言　　  2025-09-11 08:35:50

　　反映校育才学校相关管理方的数个严重问题，恳请政府介入调查，维护教师合法权益与教育公平。 一、关于学校违反规定要求教师承担全部社保费用的问题 根据国家《社会保险法》及相关规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，这是法定义务。但该校长期以来未能为教师足额缴纳社保，甚至曾要求教师个人支付高达20000元的所谓“押金”才能参保。自今年9月1日社保新规施行以来，学校不仅未依法承担单位应缴部分，反而强制从教师工资中扣除全部社保费用（包括本应由学校承担的部分），此举严重侵害了教师的合法劳动权益。 二、 关于未经协商强制调岗教师的问题 本学期，学校在未与教师本人进行任何协商的情况下，强行将多名高中教师（其中包括通过教体局统一招聘、明确属于“高中编制”的教师）调至初中部任教。招聘公告明确岗位为高中教师，校长个人无权单方面变更教师编制属性。且目前高中阶段并非没有教学岗位，此调岗行为缺乏合理性依据。严重破坏了正常的工作秩序和教师队伍的稳定。 三、 关于克扣教师薪酬的问题 高中教师的课时费构成中包含财政补贴部分，标准高于初中。将被强制调至初中任教的在编高中教师，其财政补贴的课时费差额去向成疑，我们怀疑这部分本应属于教师的待遇未能足额发放，可能存在被截留、挪用的情况。 以上问题，不仅严重损害了教师的切身利益，也破坏了当地的教育生态。我们恳请领导同志予以关注，相关部门对上述问题进行全面、客观、公正的调查，并依法依规作出处理，维护教育事业的纯洁性和教师队伍的合法权益。