举报一高、育才等学校的的教师坐班超长时间上班！[编号:782622]

  潘多拉 留言　　  2025-12-15 09:13:04

　　举报一高、育才等学校的的教师坐班超长时间上班！ 之前已经有多次相关举报，但是政府的回复一直是不实际调查随意应付，且和稀泥！ 我们广大老师再次申诉！ 这种坐班安排整体不合理，还与教育部2025年新发布的教师减负政策精神相悖 。 从实际负担来看，学校明文规定的固定打卡上班时间只有八个小时左右，但是大部分老师都要再叠加早读和晚修，会让教师工作时间大幅超出常规时长。12个小时都是常见现象！早读通常早于8点，晚自习按长期下来易引发身心疲惫和职业倦怠，还会挤压备课、教研的高效时间，甚至挤占个人休息与家庭时间，就这么个小小县城几个高中，哪年没有老师猝*的？有必要么？ 衡水模式已经遭到反噬！学生跟老师都是领导们仕途晋升的脚下石！而给孩子们，老师们造成巨大的身心摧残谁来补偿？！草是长不成大树的！ 从政策要求来看，教育部最新减负举措明确提出可统筹安排教师实行“弹性上下班制”，且法定节假日等非教学时段原则上不安排专任教师值守 。这种固定僵化的坐班模式，既未体现弹性管理的要求，还额外叠加早读、晚修任务加重教师负担，违背了“把时间还给教师，让其专注主责主业”的减负初衷。更合理的方式应是推行弹性坐班，比如无课且无学生辅导需求时，允许教师自主安排备课地点和时间，仅在核心教学时段要求在岗即可。 作为靠纳税人供养的公职部门，保障基层教师合法权益是你们的法定职责。我们恳请上级部门：1. 立即开展实地核查，调取学校考勤记录、排班表等原始证据，约谈一线教师核实情况；2. 责令涉事学校立即停止违规超长坐班要求，落实弹性上下班制，合理安排早读、晚自习任务，保障教师休息权利；3. 对此前敷衍塞责的调查行为进行问责，建立教师减负整改闭环管理机制；4. 公开处理结果，接受全体教师和社会监督。 我们将持续关注事件进展，保留向上级纪检监察部门、教育部进一步反映的权利。盼您切实履行监管职责，还县域教师一个合理的工作环境！