关于优化西峡县招聘会 拓宽就业渠道的建议[编号:784812]

  匿名 留言　　  2026-02-26 17:00:06

　　西峡县政府: 你好！想给政府提一些建议: 希望联合西峡县人力资源和社会保障局、西峡县总工会等部门一同改善和优化， 为进一步满足我县求职者的就业需求，规范招聘市场秩序，切实保障劳动者合法权益，现结合实际提出以下建议： 一是丰富招聘会企业类型，拓宽就业选择。建议招聘会在现有县内机关事业单位、本地企业的基础上，积极引入外省优质企业参会，联合县内正规劳务公司搭建跨区域用工对接平台，重点补齐制造业、普工、操作工等岗位短板，改变当前以县内服务业为主的局面，为高校毕业生、青年群体、返乡人员等提供更多适配岗位。 二是优化岗位供给结构，贴合群体需求。目前我县企业招聘多集中在工程师、机修工等技术岗位，部分岗位体力要求较高，难以适配年轻人、应届毕业生及中老年求职者。建议增加技术类、文职类、操作类、储备干部类等岗位，兼顾不同年龄、学历、技能人群的就业需求，让各类求职者都能找到合适的选择。 三是严格规范招聘信息，保障求职权益。建议督促所有参会单位严格遵照《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》及五部门《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》等要求，确保招聘信息真实、清晰、准确。薪资待遇须据实标注，严禁虚高误导；不得设置民族、地域等不合理限制，落实公平就业要求，维护人力资源市场秩序。 针对县人社局，再提一个专项建议：严查“黑厂”“黑劳务”，净化就业环境。“黑厂”主要表现为：不与劳动者签订书面劳动合同，拖欠、克扣员工工资，强制要求超时加班且不支付加班费，不依法缴纳社会保险，工作环境恶劣、存在重大安全隐患，甚至限制员工人身自由等；“黑劳务”主要表现为：发布虚假高薪招聘信息骗取报名费、体检费、押金等费用，与“黑厂”勾结克扣求职者工资，诱导求职者从事非法或高危工作，不履行劳务合同约定等。建议县人社局牵头，联合市场监管、公安等部门开展专项排查整治行动，对辖区内企业及劳务机构进行拉网式排查，重点核查劳动合同签订、工资发放、社保缴纳等情况；畅通投诉举报渠道，对查实的“黑厂”“黑劳务”依法从严从重处罚，并公开曝光典型案例；同时加强宣传引导，通过招聘会、社区宣传、新媒体等方式，普及识别“黑厂”“黑劳务”的方法和维权途径，提高求职者防范意识。