尊敬的领导,关于官庄工区辖区内基层乡村教师的现状,让您们费心了! 关于工资的现状:最近几年总是工资迟发,其他绩效、考核等工资以及编制问题也各种推诿,不能兑现! 长此以往,教师们的生活入不敷出、疲于奔波;教学工作万般无奈、一筹莫展……纵然在基本工资都不能按时按月保证的情况下,教师们仍理解工区、明了领导的难处,一丝不苟的面对工作。但是花样众多的教学教研任务如同大山一般压制老师们:教师们隔三差五的奔波于校内、校外的各种教研培训活动中;教师们疲惫的身影穿梭于各校,各地进行紧张的学习教研活动;抽空上课,主要教研!本来就处于极度缺乏各类任课教师的情况下,甚至于停止教学的状态下,进行无实际意义,无任何提高的培训、学习、教研……以至于家长们意见甚大,耽误孩子上课,造成转学流失学生等后果。请领导结合农村学情和现状后再开展农村学校教学教研活动,带给这些留守儿童正常的学习活动和有温度的爱!
经核查,官庄工区教师工资已发放至于2024年2月,因工区财力有限,其他奖励性补助,目前相关部门正在积极协调筹措中。
为了提高教师教学教研能力,我们严格按照省市教研计划和教师培训计划开展相关工作,执行时结合教学实际统筹安排,未因开展教研活动和培训影响正常教学工作。同时,我们也本着有则改之无则加勉原则,进一步优化工作安排。