捍卫农村教师假期休假权利[编号:777091]

  无名教师 留言　　  2025-06-26 20:39:24

　　尊敬的领导！感谢百忙之中查看解决以下问题： 我们是官庄工区东兴办事处管辖的农村小学的教师们，领导强制要求老师们暑假值班护照：每天早八点到下午六点二十，持续十天到二十天不等（周六周日照常值班）……期间还随意通知老师们去学校开会学习交流。农村小学无任何贵重物品，只有教学楼，厕所和大门。而且学校各个角落都有监控，监控设施还与派出所相连。部分老师家住南阳、甚至是更远的县市。假期中教师们需要照顾孩子老人和家庭，一部分老师需要去外地和家人团聚，为何要剥夺老师们的休假权利？兢兢业业一学期为了孩子和教育事业，暑假却不能休息。请领导解决！以下是关于教师法的相关规定： 一、《教师法》核心保障第七条第四款：教师享有寒暑假带薪休假的法定权利。若值班非必要且未与教师协商一致，强制安排可能侵犯教师休假权。地方政策若与《教师法》冲突，以《教师法》为准。 二、可免除值班的实操条件 情形1：学校具备专业安保条件 校园已覆盖智能安防系统（电子围栏、24小时AI监控、消防自动报警）；物业公司提供全天候驻场安保服务（需提供外包合同备案）。 情形2：低安全风险学校 非寄宿制学校且无贵重设备（如普通乡村小学） 假期无施工、无学生留校、无危险品仓库。 三、争议处理路径 若遭遇强制值班要求，教师可： 1. 向工会申诉：要求保障休假权； 2. 向教育局举报：依据《教师法》第三十九条； 3. 行政诉讼：针对教育局或学校违规行为