尊敬的各位领导,特别感谢有这个平台让广大群众说说心里话的机会。我是一位特岗去山区上班多年的教师了,当初刚毕业的我激情满满,和其他任教老师一样,怀着对职业的期待和美好用心的对待每一个人。从刚开始一个人教两个班的主课,一个星期将近四十几节课,为了有一天能回到从小出生的大县城。在乡下工作这些年,刚开始去的时候同事都挺好的,为人和善。有了孩子后,工作的地方成了生活中的“负担”,首先,先不说荣誉什么的都让本地老师优先,生活中的衣食住行也非常不方便,受到了很多的限制。其次,家里有上了年纪的公婆,两个幼小的孩子,教师工资本来就低,不说每个星期的路费生活费,连最起码的陪伴也没有给到家庭。百善孝为先,一个人连最起码的都做不到,何谈工作顺心。这两年参加选调工作,成绩总在前列的我总是被各种原因选不上,里面的猫腻我就不细说了,让我感受到了不公平和心累。今年学校领导说暂停选调工作,不知道像我们这种想回县城的人何时才能回到家乡工作,会有一个怎样的一个政策能让我们早日回到家庭的怀抱。前三年,同年上班的同事一个个都回到县城工作了,难道留下我们乡村振兴吗?建议大家回到自己户籍所在地工作,这样就没有所谓的找关系等不公平的情况了。希望今年选调工作不要停止,不管是为了大局还是个人的诉求,希望县里面的领导能够听到偏远乡村教师的心声,谢谢了。
网民您好!您的留言已收悉,已转交淅川县教体局办理,回复如下:
关于该网民关心的工作调动问题,建议结合自身实际情况申请办理相关事宜:
一是参加县直学校教师选调。依据《淅川县教师管理暂行办法》(淅政办〔2017〕4号)“教师流动”的相关规定,参照县直学校师资配备实际,2024年暑期,拟从全县初中在编教师中选调一批优秀教师补充至县高附中任教。截止目前,正在研究审定选调工作实施方案。审定后,将通过相关媒介做好信息发布。
二是申请工作调动。依据《淅川县行政事业单位人员调动 借调管理暂行办法》《淅川县教师管理暂行办法》的规定,乡镇学校之间和县直学校之间的调动,须写出书面申请,由调入、调出单位签署意见。调动申请报编办、人社局、教体局审核同意,经组织考察,县编委会研究和相关领导审批后,方可办理相关手续。