南阳市中心医院[编号:756866]

  王力 留言　　  2023-10-10 15:44:52

　　1、医院人事提拔没有标准，暗箱操作，不公开 神经内科分科：前段时间神经内科分科时，神经内科那么多的主任医师 没有出来当主任，出来两个副主任医师（王主任，孙主任），分出的科室还是神经内科的重症监护室病区，干了一辈子的主任医师还没有一个刚聘任的副主任医师经验丰富？ 胸外科分科室：那么的经验丰富的主任医师，医德优良，经验丰富不选，最后选择一个多次被通报批评的，多次被投诉的人去当主任（王主任）。 更有甚者，主任医师还没有主治医师经验丰富吗？儿科的门诊主任（吕主任），儿科的急诊主任（程主任）提拔是仅仅为主治医师，甚至到现在还是主治医师， 还有那么多的科室副主任，行政职务，更是可笑，主治医师担任科室副主任，而那么多的主任医师担不了， 想问问医院的院长和书记，医院的提拔人员的标准是啥？为啥那么多的主治医师都可以提拔，而我们这些干了一辈子，快退休了的主任医师都提拔不了，这是为什么？ 2、打击打压无背景的人员，导致多人辞职，辞职对于你们领导可能无关，但是为啥那么多人辞职，你们想过了吗？没有背景，没有关系的活该被打压，被排挤，最后郁闷而走。 建议市纪委查下南阳市中心医院近五年来提拔人员，提拔的标准是什么？查下提拔人员过程是否合规？为啥低年资医师能当科室主任及科室副主任？