唐河县财政局人事科副科长丁献峰借儿子结婚、家中老人去世,分别于2023年3月和2023年9月分批次多次开办不低于十桌的宴席,大肆收受礼金,上至财政局班子领导、各科室科长,各科室工作人员,下至各基层财政所所长,甚至财政所预算会计和统管会计都接到他的通知,实际上平时很多人都只是跟他有工作交集,并没有人情往来,然而因为丁献峰主管财政局在职人员签到以及年底工作考核,迫于这个原因大家不得不送礼金消灾。唐河县县委第二巡查组于2023年7月3日至2023年8月16日共计45天对唐河县财政局进行巡查,人事科长丁献峰家中老人刚好去世于巡查期间,于是他将招待亲戚安排在7月当月,把财政系统同事待客安排在9月,不得不佩服,他是很懂得政策,很懂得如何钻空子的,真是八面玲珑的一名人事科业务精英。唐河县财政局人事科管理唐河县财政系统500多号人员的人事调动、工勤提升、职称提升、年终考核等一些列工作,在前人事科长李海峰的带领下管理得一塌糊涂:人员调动全靠关系和送礼,有关系的或者送礼的一年调动一个地方,没关系没人脉的业务骨干守在基层偏远财政所一辈子都难以调动;另外在职人员在财政局内部系统调动,人事关系调动而工资关系不调动,例如工资在财政局发放而社保在基层财政所缴纳,或者工资在一个基层财政所发放而社保在另一个基层财政所缴纳,这种情况给基层财政所缴纳在职人员社保造成极大烦恼和阻碍;还有工勤考试考过了或者会计职称考过了,唐河县财政局人事科总是以没有指标为理由搪塞,不给符合条件的人员工勤提升和职称提升,懒政怠政,吃拿卡要,有礼好办事,无礼难敲门;再就是人事科对财政系统内吃空饷的情况充耳不闻,基层财政所经办人员甚至都不清楚自己所里究竟有几个工资编制以及分别是谁,干活的还没有不干活的工资收入高,让大家怨声载道。然而讽刺的是,李海峰却因工作出众从人事科长升职为唐河县财政监督局局长,真是亮瞎我们普通兢兢业业全心全意服务工作的底层工作人员的双眼!!!
您好!落实情况:接到投诉件后,对所反映的问题逐个进行核实,唐河县财政局人事科副股级干事丁献峰,不是副科长(有人事科证明)。儿子结婚于2023年3月13日在金源假日酒店共招待9桌,(有金源假日酒店出具的情况说明)。家中老人于2023年7月29日去世,因参加葬礼人数多,当天没有去乡下的人员于2023年9月2日在富源居牛肉面招待答谢,共8桌。两次招待均在纪委监委驻财政局纪检组备案,关于收受礼金问题,现无法取证;关于人事调动、年终考核是局党组的安排,人事科是执行部门。工勤提升,职称提升,是上级主管部门人劳局的职权,人事科是协调工作。关于工资关系及社保问题都是按照上级要求根据地方编制完成。关于李海峰的问题,他的职务变动都是由县组织部门决定。