不执行[编号:763567]

唐河县委组织严格遵循上级印发的《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，在事业单位职级晋升中遵循干部人事工作规律，把握职员等级晋升工作节奏，保持正向激励作用的有效性和可持续性。拟晋升人员由各单位根据职数情况，工作需要、德才表现、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，体现正确的用人导向。事业单位职级晋升坚持德才兼备、以德为先，把好干部标准落到实处；坚持注重实绩；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。事业单位管理人员晋升职员等级，应当工作能力强，担当作为，群众公认度较高，作风品行好，无违纪违法行为。事业单位职员等级晋升由单位制定工作方案并确定拟晋升人员，然后进行公示，公示结束后上报相关材料至县级人力资源和社会保障局，县级人力资源和社会保障局审核通过后报县级党委组织部门审批，同时征求县级公安局、检察院、法院、纪委等部门意见，一直严格按照程序进行。