唐河一高附属中学请做出改变 1 领导毫无人情味 老教师来四五年需要晋级荣誉不给,分给领导看顺眼的 ,不管能不能用得上。班主任家里有事不批假。家里老人去世需要请假,领导问:怎么现在去世??那你应该去问阎王爷。 2 不尊重教师 开教研会无缘无故时批评讽刺挖苦贬低教师,教师们一度有自杀的倾向。打消教师工作积极性! 3 不体贴教师 上班两年一月1800多,学校不管住不管吃,住宿费加吃饭一月下来所剩无几,如果不能安居解决温饱何来乐业。 4 压榨教师 寒暑假未开学,提前一周让教师集体备课教研,那么请问:一天一章一周7章,教研到期末。形式主义严重,开学仍然教研。一周除了上课10多节,听课4节,教研4节。出卷改卷辅导,请问什么时候让备课? 5随意压榨学生休息时间 周六早上9点半放学周日下午三点到,远的学生周六中午到家周日上午走。而且教师还布置一大堆作业。 6 歧视不尊重区别对待学生 分快慢班,不利于孩子身心健康发展。 7 学校餐厅打的饭少,种类少,但是价钱很高。
经调查了解,县一高附中严格按照学校全员量化管理规定,结果在校内进行公示,无异议后,由高到低结合分配指标确定晋级人员。学校充分体现对教师的人文关怀,按照上级规定制定切实可行的考勤制度,教师有事履行请假手续,不存在不批假的情况。在饮食管理工作上,学校坚持公益性和非营利性原则,保障师生饮食健康、安全卫生,对有就餐需求的师生实行同菜同质同价;作为城区学校,硬件分配上有一定的局限性,暂时不能兼顾教师住宿保障。学校一直致力于营造和谐、尊重教职员工的工作氛围,工作上严要求,在规定的范围内安排备课、听评课日常教育教学活动,助力年轻教师成长,不存在讽刺挖苦等行为。作为寄宿制学校,学校严格按照上级要求,周五完成本周教学任务后师生即可离校,因大部分学生来自偏远农村家庭,考虑安全因素,周六上午起床后离校,周日下午晚饭前返校。已责成该校在做好日常教育教学管理工作的同时,在涉及教育教学以及教师切身利益事务第一时间做好公示,同时,进一步加强与教师沟通交流工作,倾听教师合理诉求,及时改进提升,营造温馨校园。