唐河县友兰小学领导PUA老师!领导每周值班一次,至多四十分钟,我们作为低年级班主任,延时每天上课管理班级处理事务二十分钟,一周100分钟,为啥领导班子延时值班费用每月能拿1000元左右,而我们班主任也是1000左右,工作量不一样啊,你们像木偶一样站一小时,而我们在班里唠唠叨叨一小时,工作量咋相提并论!更可气的是听说体音美老师每天二十分钟,一周也是100分钟,延时费才500元,为啥同工不同酬!领导班子高人一等吗!请给合理解释,校长[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
经县教体局核查:该校的课后服务工作有规范的工作制度和费用分配方案。根据岗位的不同,学校参与课后服务工作的教师有三类,(1)辅导学生作业的教师,(2)体音美社团教师,(3)负责不参加课后服务学生的组织接送、课后服务分包年级巡课、安全巡视、护学岗值班等岗位的教师。
根据学校课后服务工作制度和费用分配方案,参与辅导学生作业的一二年级语数教师(包括班主任),老师的费用多少与班级学生人数的多少有直接关系。由于一二年级班级人数低于高年级,所以分配费用要偏低于高年级教师。
体音美教师只参与了一二年级的课后服务社团工作,每天工作时间安排是20分钟。另外根据工作需要,学校一部分班子成员领导被编排到第三类教师的工作岗位上,从下午的4:50开始,一直到6:00学校全部学生课后服务结束离校完毕,才最后下班。
鉴于以上学校班级学生实际人数、教师工作岗位不同、岗位工作时间长短的不一,学校三类教师的课后服务费用也不同。第一类班级辅导学生作业的教师费用标准是每月1100-1800元左右,第二类体音美社团老师费用是每月500元。第三类负责不参与课后服务学生的组织接送、课后服务分包年级巡课、安全巡视、护学岗值班等岗位的教师费用是800-1000元,且第三类教师分配的费用远低于辅导作业的教师。鉴于以上情况的调查,不存在学校领导PUA 老师、高人一等的情况存在。
课后服务工作是国家的一项新举措,每个学校都在探索中找方法,力求课后服务效能最大化。调查组要求学校严格执行并落实上级关于课后服务工作的精神要求,做好服务管理工作,并且要不断加强学校课后服务工作的制度建设,以科学合理的规章制度激励教职员工,凝心聚力,提高延时服务工作的质量,更好地促进学生的全面发展,进而推进学校的高质量发展。该学校也表示,会积极探索课后服务的路径方法,丰富课后服务课程,完善课后服务各项制度和措施,促进课后服务高质量运行。非常感谢市民对教育工作的支持和理解,欢迎为教育的发展多提宝贵意见。