唐河县文峰高中存在问题[编号:774408]

  刘 留言　　  2025-04-07 18:51:11

　　1. 压榨老师并进行道德绑架，老师每天需要教研、打卡、坐班、备课、手写教案。科技的发展给生活带来了很多便利，可是教师却要一直坚持古早传统的思想。对于一个老师而言，每天的上课已经成了奢侈的时光。并在开会期间，对教师进行道德绑架，发表教师不如机器人等等不合理言论。对教师进行一种全面系统的管理，细节到每节课的某几分钟需要干什么、怎么教，全校教师需要统一的进行一种方式教学，请问这如何能发挥教师的主观能动性？ 2.对于违纪学生不作为，天天打班主任的脸。开除了的学生还能再回来上学，并且继续无所忌惮的违纪。学生在楼梯口肆无忌惮的谈恋爱、抽烟、带手机，班主任用心管理后，学校继续放任学生回归学校。 3.推卸责任。无论是来自社会、家长、学生的投诉或问题，包括差生的成绩难以提高，全部原因都归结为老师不行。 4.绩效考核与课时补助不合理。辛辛苦苦教出来一个一个班级，发奖金时比成绩一般的班级奖励更加低水平。甚至有时考试期间，会让教师早晨六点起床，一直不间断的工作到晚上十点，甚至连吃饭的时间都没有，以这样的工作强度，如何能保持教学热情和教学效率？ 5.教师打卡制度不合理。正常的一个月满勤（可以有八次不打卡），奖励为120元，一个月超过八次不打卡，每次会扣除10元一次，这甚至不符合国家的规定。晚上的晚自习从七点一直上到十点多，一晚上下来的补助居然才20元钱。试想一下，想让一头牛干活却不给他吃草，甚至还在不停的剥削它，薅它的毛，这头牛会正常的工作吗。 6.请上级领导重视一线教师的心理问题，部分班主任与老师已经出现了心理抑郁倾向。 7.学校一直在不停的更新校园环境，树不停的栽，花池不停地修，横幅标语不停的变化更新，可是教师的工资与期中末的薪酬一直在不停的下降。甚至现在已经马上四月中旬，二月份的补助仍旧不发，请问这是哪里出现了问题？