我们的辛苦钱去哪了[编号:784223]

经核查，学校于1月16日依照政策和标准安排了本学期课后服务收费工作，1月29日，根据学校分配方案，全体教师逐个核对签字。待完善手续后，在学校信息公示栏中公示。所收课后服务费上交县财局平台专户，审核后统一打卡发放，符合收支两条线的管理原则。同时，经座谈部分教师，2024年秋，一、二小合并后，学校分别于2024年12月23日、24日先后召开了领导班子会，全体教师会，重新研究和制订了课后服务费的分配方案，方案明确按实际参与课后服务的课时量核算教师补贴，课后服务费的10%用于班主任和管理人员。依据岗位职责及服务时长统筹核定，确保分配公平、透明、可追溯。该方案经全体教师会通过，期间，无教师对此提出异议。学校根据合理方案制度的延续性，今秋仍使用该方案。

根据《唐河县教育体育局关于全县义务教育阶段学校开展课后延时服务的指导意见》（教基【2021】174号）；《唐河县教育体育局关于全县义务教育阶段学校开展课后服务的指导意见》（唐教【2022】138号）第七条中的工作要求：“课后服务经费主要用于参与课后服务教师和相关人员的补助”；依据《唐河县教育体育局关于全县义务教育阶段学校课后服务信息化管理工作的通知》（唐教【2024】121号）课后服务费人员支出范围：“1.任课教师课后服务费。2.班主任课后服务费。3.管理人员课后服务费。管理人员每人每月领取的补贴总额不得超过直接参与课后服务的教师补贴的平均额”。

经查看审核学校课后服务分配签字单，课后服务费的10%用于班主任和管理人员课后服务。学校管理人员领取的补贴并未超过直接参与课后服务的教师补贴的平均额，不存在项目外支出和学校克扣挪用现象。

关于朱李湾小学校长问题。为推进校园餐饮规范化管理，学校食堂须配备专一的阳光平台食材采购员，学校教师紧缺，学校选推了几位教师，不愿兼任此工作，本校又无懂计算机的专业教师，为使工作有序开展，后经镇中心校协调，由计算机专业的朱李湾小学校长协助学校食堂阳光平台采购工作。

县教体局已要求学校继续敞开渠道，充分与教师进行沟通，听取意见和建议，合理合规，公开透明，避免误会。