请领导为弱势群体做主[编号:675812]

  訾丹峰 留言　　  2019-05-01 17:24:04

　　河南省南阳市城区烟草局藐视法律，违法用工，侵犯员工合法权益 自2013年《中华人民共和国劳动合同法》修订以来，南阳市城区烟草局（分公司）一直在公然违反《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，第六十三条规定，第六十六条规定，第八十二条，第九十二条法律规定，侵害我们22名劳务派遣客户经理的合法权益。以其中第六十三条规定为例：第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。而我们22人和相同岗位的在编客户经理工资差额巨大。当我们请求南阳市城区烟草局停止违法行为，依法办事时。城区烟草局领导竟然回复我们提点靠谱要求,然后又说我们是劳务派遣人员，同烟草局没有关系。《劳动法》第九十二条 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律条文写的清清楚楚，你城区烟草局能赖掉吗？你城区烟草局耍无赖行吗？我们依法提出问题，依法要求解决问题，难道有错吗？难道南阳市城区烟草局是法外之地吗？难道由全国人大审编，国家领导人签发的《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条文在南阳市城区烟草局那里就是可有可无的摆设吗？南阳市城区烟草局是在挑战全国人大立法部门的权威吗？为什么全国同级别的烟草局都没有出现类似事件？为维护我们自己合法权益，特向领导说明以上情况。望领导指导南阳市城区烟草专卖局立刻停止违法行为，依法办事，维护员工合法权益。以上反映情况，如有虚假，本人愿承担相应法律责任。为维护我们自己合法权益，特向领导说明以上情况。望领导指导南阳市城区烟草专卖局立刻停止违法行为，依法办事，维护员工合法权益。以上反映情况，如有虚假，本人愿承担相应法律责任。