尊敬的南阳市领导: 您好!我们是南阳市城乡建设工程集团下属检测公司员工代表,受全体员工委托,反映公司领导班子严重损害职工权益问题,恳请您关注并责成查处。 【投诉事由】:检测公司未经员工同意擅自变更隶属关系,并单方面大幅降低绩效工资,且拒绝公开财务、接受监督。 【事实经过】: 1. 擅自变更隶属:我公司原隶属市质检站,2024年领导班子在未告知员工情况下,擅自将公司转至南阳投资集团名下。 2. 承诺不降薪:补签劳务合同时,公司承诺“绝不降低工资”,员工基于此配合签约。 3. 擅自降薪50%:近日公司突然在未提前通知、未协商情况下,单方面将员工绩效工资降低50%,使原本收入微薄的员工生活雪上加霜。 【已反映无果】:公司对员工诉求置之不理,内部沟通渠道完全堵塞。 【具体诉求】: 1. 立即恢复原工资待遇,停止擅自降薪行为。 2. 公示公司近年财务状况,接受员工监督。 3. 请求审计局对圣泰公司进行全面审计,重点审查隶属变更期间资产处置是否合规。 4. 公开全体员工工资清单,确保分配透明。 5. 澄清班子成员薪酬收入,并接受职工民主评议。 6. 核查公司劳动关系、工资支付等是否违反《劳动法》《河南省企业职工民主权利保障条例》等法规,保障职工知情权与参与权。 恳请领导为民做主,维护劳动者合法权益!
尊敬的张先生:
您好!针对您反映的情况,我公司回复如下:
1、公司不存在擅自变更隶属关系,依据宛政文【2022 】68号、宛建【2023】68号、宛财资【2023】7号文件,根据上述文件要求,将公司划转至南阳投资集团下属的南阳城乡建工集团。
2、关于您反映的“承诺不降薪”事项,经核实,劳动合同中并未约定“不降薪”相关条款。
3、针对您反映“擅自降薪50%”,依据公司2024年8月30日召开的职工代表大会通过的《薪酬管理制度》(宛泰检【2024】19号)文件,明确规定员工绩效工资与公司经营营收指标挂钩,公司结合2025年度经营营收指标,基本工资并未降低,只调整绩效工资发放比例。
4、公司人力资源部、工会始终保持申诉渠道畅通,截至目前,未收到任何员工就相关事项提出的诉求或异议。后续如您有任何问题或合理诉求,可随时向公司人力资源部、工会及相关负责人进行反映。