尊敬的领导,您好,社旗县文广旅局将社旗县山陕会馆景区经营权移交给社旗县赊店镇文化旅游投资运营有限公司(简称文投)来运营,文投又把经营权转给私人公司经营。但是文投运营以来,我们老职工的权益得不到保障,工资发放无明确方案,领导再三推托,不管不问,期间领导滥用职权威胁我们到新岗位报到。我们12位员工的权益得不到保障!!!!我们向南阳市领导申请:1.一、根据《中华人民共和国文物保护法》第三十五条和八十五之规定:“建立博物馆,文物保管所或者辟为参观游览场所的国有不可移动文物,不得改作企业资产经营,其管理机构不得改由企业管理。”现景区由文投运营是否合法?请县里出明确正式文件答复。2.二、我们强烈要求把我们工资和社保纳入县财政预算,县里并下发正式文件,来保证我们老职工的工资及时按月发放和社保、医保及时足额缴纳。3.三、单位工资自2018年至今一直执行2018年7月工资批 件标准发放工资,绩效部分按70%发放,未缴纳住房公积金, 无物业补贴,目标考核奖年终一次性资金。工资按2018年标准发放,但社保按2024年档案工资扣除,要求执行新档案工资标准。4.我们9-12月份工资至今未及时发放,生活困难,且社保已欠缴达五个月之久,职工生病住院无法报销 5.我们12人“十—”节假日坚守岗位,努力工作,节假日加班补助无人发放。 请南阳市领导倾听我们的声音,希望社旗县人民政府早日给我们12人一个满意的解决方案。
网友您好!
关于网友反映景区经营权移交问题。经县文广旅游局调查,2024年4月20日,山陕会馆景区经营权移交县文投公司(国有平台公司),不存在转给私人公司经营问题。且移交的只是不可移动文物的经营权,其所有权仍为国家所有,管理机构没有改变,不存在违反《中华人民共和国文物保护法》情况。
关于网友反映原景区职工工资和社保问题。经查,因景区经营权是2024年4月移交,原景区工作人员工资社保等未能纳入2024年财政预算,目前正在研究将该部分人员工资、社保等纳入2025年度县财政预算。
关于网友反映工资、绩效等待遇问题。经查,因单位实际情况,单位职工资待遇暂按照2018年7月工资标准发放。该部分人员9--12月份工资,已于12月30日发放到位,社保医保也已补齐。
关于网友反映节假日加班补助问题。经查,因该部分人员未能按要求于8月份到新工作岗位报到,仍留在原岗位,且未得到新单位认可,所以发放“十一”假期补助无依据。
感谢网友对社旗工作的关心和支持!