关于社旗县山陕会馆回复未妥善解决员工问题的疑问[编号:771411]

  郑海涛 留言　　  2025-01-07 21:20:50

　　尊敬的领导： 您们好！ 一、关于景区移交经营权问题 经县文广和旅游局调查，移交的只是不可移动文物的经营权，管理机构没有改变，但是《中华人民共和国文物保护法》第三十五条和八十五条明确规定“国家不可移动文物，不得改作企业资产经营，其管理机构不得改由企业管理。”县文投公司是国有平台公司，但是是企业性质，景区现也由交投公司管理，为什么回复说不存在违法行为呢？请给我们答疑解惑，保护国宝是我们每一个职工永远的权利、责任和义务。 二、关于景区原职工工资和社保。回复的说：“目前正在研究，纳入2025年县财政预算。”从2024年4月20日，研究将近九个月之久了，准备研究到什么时候啊！请予以明确时间答复，并予正式文件下发给我们每一个未妥善解决12名职工，以确保我们工资和社保无虑。 三、单位职工工资待遇，怎么回复说是暂按2018年7月工资标准发放呢？那啥时候不按2018年7月工资标准发放呢？我们现也按2018年1月工资标准发放六年之久了，2024年7月份才按2018年7月份工资标准发放，但社保按2024年档案工资扣除，我们现强烈要求，发放工资标准和扣除社保标准一个年度。（即执行2024年工资标准，扣除2024年度工资档案社保缴费基数。） 四、我们9—12月份工资是仍然按照2018年7月工资执行标准，也于12月30日发放到位，但社保、医保仍然未补交齐，部分职工养老保险欠缴11—12月份，有部分医保欠11—12月份，欺骗领导，危害下属。 五、关于说我们未能按要求于8月份到新工作岗位报到问题，为什么我们不报到呢？ 1、领导们违反文物保护法；2、新的工作岗位，没有县编办、人社局下发的正式文件，只是局里口头通知；3、新工作岗位符合编办的三定方案不？定职能、定机构、定编制；4、我们是自收自支事业编，你景区有收入来保障我们的工资，让我们离开，谁来保障我们的工资和社保，县里局里并没有明确下发正式文件，我们原国保单位职工有责任保护国宝，合理维护我们的权利。 六、关于节假日补助。经了解，原景区有五个已发放，为啥不给我们11人发放呢？区别对待吗？我们不是一个编制册吗？我们毕竟“十一”坚守工作岗位，劳动付出了啊！违反《中华人民共和国劳动法》没？ “民之所忧，我必念之，民之所盼，我必行之。”并要求各级党委、政府和干部 “把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民的最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，让人民生活更加幸福美满。”望县领导、局领导、中心领导们时刻以书记讲话精神，抓紧时间，合法合情合理解决我们景区12人之所忧、所盼、所想，我们将保留向上一级党委政府申诉的权利和义务！ 限三日之内给我们答复和解决国家法定节日补助，否则我们将依法依规向省委书记信箱及省文物局投稿。