你好,我是卧龙岗文化园建设发展服务中心的工作人员。2021年,因卧龙岗文化园建设期间任务繁重,人员短缺,我以人事代理方式聘用为南阳市卧龙岗文化园建设发展服务中心工作人员。我自2021年入职以来,工作认真负责,兢兢业业,任劳任怨,敬业奉献,为文化园建设做出很多贡献,得到领导和同事们的一致认可。在此期间我们的工资及相关福利待遇由卧龙区财政发放。按照宛编[2022]175号文件规定,卧龙岗文化园建设发展服务中心进行事业单位重塑性改革,在编在职人员全部上划入市直财政。我人事代理身份的同志自单位上划市直后工作关系未明确,人事代理身份没有得到落实。2023年10月份开始停发工资及相关福利,社保医保已断缴,作为女同志,对我的生活与心理造成极大困扰。按照机构改革精神“人随单位走,不下岗,不分流,个人身份不发生改变”的原则,我们应该以人事代理的身份转入南阳市卧龙岗文化园建设发展服务中心,但市直单位并没有人事代理的相关福利和待遇,因是卧龙区人事代理的特殊身份,单位机构改革时并未上划,现在工资和社保已停发至今,已经反应过很多部门,都没有得到答复,不了了之,停工资 停社保 总要有缘由吧? 因为单位上划市直,遗留人员问题,迟迟得不到解决,往上反应也无果,真的没办法了,卧龙岗文化园建设发展服务中心高层领导不给解决,人事科长张雪无故停我工作 ,嘲讽我不是这个单位的人,应该马上有走人,说有事去找政府说理去,他们不管。 事关社保和工资的问题,对我这个小老百姓是天大的事,希望相关领导看到后能尽快处理。
网友你好。
你所反映的问题,经调查,回复如下:
卧龙岗文化园建设发展服务中心(以下简称中心)成立于2021年4月,当时为卧龙区管理的事业单位,你的人事代理合同与中心签订并在卧龙区人社局备案,工资、社保由卧龙区财政保障,合同明确规定为“有固定期限劳动合同”,期限为2021年7月至2024年7月,在合同期内的工资、社保应有卧龙区负责解决。
2022年12月,中心经事业单位重塑性改革上划至市文广旅局管理,上划人员为在编人员,人事代理非在编人员。中心人员上划后,中心人事科多次到市人事局协调人事代理人员的工资待遇问题,得到明确答复,市直全供事业单位不存在人事代理,故你的人事代理合同无法续签。
特此回复。