实习强制加班克扣工资[编号:755524]

   网友你好，根据你所反映的问题，教体局经调查回复如下：

   收到留言反映问题后，教体局立即进行调查。1、根据《中华人民共和国职业教育法》（2022年4月20日修订）第五章第四十九条：“职业学校学生应当完成规定的学习任务，按照要求参加实习实训，掌握技术技能”。2、教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2021]4号）第一章第二条“学生按照专业培养目标要求和人才培养方案，由职业学校安排进行职业道德和技术技能培养实践性教育教学活动”；第一章第三条“学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节”；第二章第十二条“学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由职业学校根据人才培养方案安排”；第四章第二十七条“学生实习考核要纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据”。3、依据河南省教育厅关于印发《进一步加强职业院校校企合作办学和实习管理工作的办法（ 试行）》的通知（教职成〔2021〕392 号）规定进行。

   网友反映的情况不属实。学生是8月20日办理的入职手续，未到发放工资日期，企业按劳动法当地工资标准发放，同工同酬，且企业发工资是对学生的银行卡直接发放，不存在中间环节。企业没有每天强制加班到十一二点，更没有让学生一直干不休息，学校也没有说不实习不给发毕业证。下步，学校将加倍努力做好学生实习工作。

   感谢你对方城教育的关心和支持。