关于2025年方城县小学教师招聘面试评分不公的投诉 被投诉单位:方城县人力资源和社会保障局 投诉事项: 在2025年7月31日方城县小学教师招聘面试中,存在评分不公,具体如下: 1. 考生张娜在面试环节中面试成绩异常偏低,本人在2022年方城县小学教师招聘考试面试中面试成绩81.50分,而这次我准备了足足17天的时间,面试成绩只有78.10分,总成绩是笔试成绩加面试成绩,我的笔试成绩是第二名,面试是把软尺子,把我的笔试成绩和别人的面试成绩刚好拉开这点差距,让我以0.02分的成绩拒止体检环节之外 2.成绩公示未提供详细评分细则,缺乏透明度。 证据材料: 可查方城县2025年小学教师招聘的面试成绩单 诉求: 要求公布面试的视频和评分细则,给我一个公平公正的说法 投诉人:方城县1999级中师生张娜 联系电话:15617796781 日期:2025年8月3号
网友你好,根据你所反映的问题,人社局经调查回复如下:
按照本次 2025 年方城县公开招聘小学教师公告要求,在面试考试前已将考生面试形式及内容在官方网站予以公告。包括指定教材抽题试讲、面试主要考察内容(应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,面试成绩满分100分,保留到小数点后两位。面试成绩占总成绩的 50%。面试成绩低于60分的,不得进入下一程序),在考生领取的面试通知单中也予以说明。面试成绩,在面试现场每组面试结束后,对全组考生当场就给予了宣布,考生无异议后离开面试候分室。故不存在考生所述“评分不公、成绩异常、缺乏透明度”的现象。
感谢考生对人事考试工作的监督。