加班费年底结算合法吗？[编号:756458]

  匿名 留言　　  2023-09-27 19:04:39

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定,加班费是劳动者在正常工作时间之外的劳动报酬,是劳动者劳动报酬的构成部分,照理说应当及时发放,所以不合法。 法律依据 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。 河南北方红阳机电有限公司年底统一结算加班费是否合法？调休、加班未统计工作时长，年底如何结算加班费？

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南召县政府回复：
　　

网友您好！经北方红阳公司迅速对督办通知单所列事项进行核查。针对您的回复，现将有关情况回复如下。

一、北方红阳公司正处于转型发展的良好时期，承担着国家重要科研生产任务，有着重要的战略地位，生产工作量大，任务繁重，干部职工主动担当作为，全力抓生产保进度。

公司未下发过要求加班的制度、规定、通知等文件，部分中层领导干部和骨干人员会利用晚上时间处理一些工作。

二、公司员工薪酬结构由岗位工资、绩效工资、津补贴等构成。公司每月根据员工工作业绩、工作表现、工作量、工作时间等情况考核发放月度绩效工资，年底根据全年工作业绩、工作表现、工作量、工作时间发放年终奖励。月度绩效和年终奖励均包含员工主动延长工作时间的报酬。

三、公司已修订《劳动纪律管理办法》《薪酬分配管理办法》等制度，进一步规范对员工工作时间、休息休假及工资发放的管理。

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