云阳教育振兴1[编号:779727]
周公 留言 
2025-09-18 14:12:54尊敬的县领导： 一个学校到底应该配备几个领导绊子成员？云阳教办室随意提拔教师，选拔程序不公开、不透明，宣布前临时组织老师们民主测评，走形式，内幕黑暗。一个学校的领导就有十几人，符合要求吗。当上领导，就不用担课了，苦了我们一线老师。请上级领导严查云阳教办室，看到底谁在做怪
已回复回复：
网友，您好！
您反映的问题已收悉，经认真调查，现将相关情况回复如下：
一、关于干部选拔程序问题。经核实，云阳镇教师晋升管理职位履行以下程序：学校根据管理职位空缺情况及实际需求，向中心学校递交拟聘任学校领导岗位及人选的推荐报告，中心校领导班子会初步研究后，派考核组对学校推荐的职位人选进行民主测评，参与人数达到教职工人数的百分之八十以上，民主测评满意度达到参评人数的百分之八十以上，达到如上要求，提交中心校班子会讨论通过，然后在政务公开栏进行公示，公示无异议后，中心校到学校宣布任命通知。以上组织程序均按照县教体局《南召县教育系统中小学领导人员选拔任用管理办法》文件要求进行。
二、关于领导干部任课问题。经核实，学校副校长和中层领导在负责学校行政口线工作的同时，必须承担学科教学任务。副校长学科教学周课时量达到正常一线教师的一半及以上。学校中层领导学科教学周课时量达到正常一线教师的三分之二及以上。强调提拔领导不因此减少一线教育教学任务。根据中心学校调查，发现有部分学校副校长和中层领导承担教学课时量不足问题，正在要求学校限期整改。