别拿假期当“免费工时”！河南北方红阳国庆逼加班，必须严肃[编号:780111]

  唐朝 留言　　  2025-09-29 09:08:09

　　尊敬的南阳总工会领导： 工人阶级是我国的领导阶级，休息权与劳动报酬权是《宪法》赋予劳动者的基本权利，更是共产主义事业中保障工人阶级主体地位、实现劳动者全面发展的重要基础。现特就河南北方红阳机电有限公司在2025年国庆节期间，以违规缩短假期、拖欠加班费等方式侵害工人阶级合法权益的行为，向贵会实名举报，恳请贵会以维护工人阶级根本利益为核心，依法介入调查，为广大职工撑腰。具体情况如下： 一、违规事实：以“生产任务”为名，漠视工人阶级基本权益 1. 擅自缩短法定假期，强制职工牺牲休息权益 根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号），2025年国庆、中秋法定假期为10月1日至8日，其中10月1日至3日为法定节假日，10月4日至8日为调休休息日，这是国家保障工人阶级休息权、缓解劳动强度的制度安排。 但河南北方红阳机电有限公司置工人阶级权益于不顾，以“赶进度、保生产”为由，通过书面文件强制要求全体职工仅休息10月1日至6日，并且还调休两周，10月7日至8日必须返岗；部分分厂更将假期压缩至10月1日至3日，剩余5天均强制加班。这种单方面缩短假期的行为，本质是将工人视为“生产工具”，违背了“尊重劳动者、保障劳动者权益”的共产主义劳动观，相关放假通知、可作为直接证据。 2. 拒付法定加班报酬，侵占工人阶级劳动成果 马克思主义认为，劳动报酬是工人阶级创造价值的合理返还，依法支付加班费是对工人劳动的基本尊重。根据《劳动法》第四十四条规定，休息日加班未补休应支付200%工资，法定节假日加班必须支付300%工资（不得用补休替代）。 但河南北方红阳机电有限公司对10月7日至8日（调休休息日）及部分分厂10月4日至6日的加班，既未与职工协商，也未支付足额报酬并且6/7号两天请假还要扣钱，且未安排补休。这种行为实质是无偿侵占工人阶级的剩余劳动价值，严重挫伤职工积极性，与“维护工人阶级主人翁地位”的要求完全相悖。 二、法理与立场依据：维护工人权益是共产主义事业的内在要求 从法律层面，公司行为违反《宪法》第四十三条“中华人民共和国劳动者有休息的权利”，违反《劳动法》关于假期保障、劳动报酬支付的强制性条款，属于明确的侵权行为。 从阶级立场层面，《工会法》明确工会是“职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，维护职工合法权益是工会的基本职责。保障工人阶级的休息权与劳动报酬权，不仅是法律要求，更是巩固工人阶级领导地位、践行共产主义初心的必然要求——只有让工人阶级切实享受劳动成果，才能激发其投身社会主义建设的主动性与创造性。 工人阶级是社会发展的核心动力，其合法权益受法律与制度的刚性保障，不容任何形式的侵害。盼贵会予以重点督办，定期通报处理情况，以实际行动彰显工会维护工人阶级根本利益的使命担当！