近两天又有两个我熟悉且要好的辅警兄弟离开了自己坚守6年7年的工作岗位,我是万万没想到他们如此热爱这份工作,竟突然选择离开。然后我就跟他联系了一下,他们说,这份工作太昂贵,我们上不起,每个月别说挣钱养家,先得说往里面倒贴多少钱,成家后,不能再谈热爱,而是要谈生活。曾经有个领导问我,不想干了,是不是因为家庭条件不好,不能生活。这句话在我内心看来显得极没水平,也无法彰显一个领导应有的素质和修养,好像我们理所应当就该拿低工资,就该多干活,就该倒贴钱。他们也戏说,嫌低可以不干啊,没人逼你啊,想干的人多呢。听到这席话,让好多真心热爱这份工作的人常常哽咽,无言以对,面对现实的说,从客观上讲,人家说的话糙理不糙,也是对的,没有不妥之处,唯一错的就是你愿意选择没有尽头的坚守。 每次坐在办公室望着窗外的高楼大厦,我都在想我们坚持的意义何在,难道是为了15年提出16年出台的辅警改革么,真心讲,百分之99的人都在为这个出台3年而未落实的文件而坚守,他们的坚守是否有意义是否值得,我们从上到下在心里都是一个大问号,谁也不知道,谁也迷茫,三年来,文件下了不少,改革推行了无数次,表格填了也无数次,但至今未取得实质性进展。每年领导都说持续深化辅警改革,改革的关键不就是待遇低么,可是至今待遇仍无法解决,也未有明确的标准。 我们强烈呼吁,高层领导能够从内心深处关注这个群体,能够从内心深处关爱这个群体,能够从内心深处把他们当成公安工作中的一份子。
感谢你对南阳公安事业的理解与贡献。