镇平县公安局直属分局把人当工作机器。[编号:757552]

  马先生 留言　　  2023-11-03 09:40:46

　　1.镇平县公安局直属分局作为一个反恐重地，其工作压力也是相对于其他派出所多很多工作，故直属分局拥有500元反恐津贴，现在分局领导将500元的反恐津贴拿做绩效考评的标准，那想请问这个反恐津贴的标签就是绩效考评的工资嘛，那为何不提加班加点干活时的加班费，本来就是普通的辅警，评级的事也没有音讯，只能靠这点微薄的工资度日，还要克扣我们仅有的一点钱。 2.直属分局的工作模式，模式为主班（24小时上班，没有休息，第二天早上返回分局休息），休班（就是睡觉，弥补昨天出警24小时），副班（街面巡逻，值班12小时），且休息的时候不定时的可能开会，几乎没有休息，就相当于没有处理自己事情的时间，什么叫休息呢，能有自己的时间去办理自己的事，现在连相亲的时间都没有，更别提回家了，直接把人当机器用，不行就搞威胁状态，你们想有就走，我想要多少人就能找来多少人，大家做辅警都是为了建设和平社会，和平石佛寺添砖加瓦的，提升的空间基本上没有，能不能善待一点辅警，他们也是人。 希望可以尽快解决这两个问题。期待您的反馈。

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市公安局回复：
　　

首先，感谢您选择了藏蓝青春奉献，红蓝警灯相伴，对您提出的意见我们将认真听取并积极整改，分局民警辅警队伍工资按照县财政统一标准发放，分局特有的反恐补贴的发放与日常工作业绩挂钩，改变以往“干与不干、干多干少和干好干坏一个样”的状况，目的在于激发分局全体干事创业动力，对象是分局全体民警、职工、辅警，执行标准统一，不单是针对辅警队伍或个人。且每次发放反恐补贴之前，都会进行公示，确保公平公正。公安机关承担着维护国家安全和社会稳定的神圣使命，公安机关的工作性质、职责、任务决定着我们必须以为人民服务为中心，在岗履职尽责，不可避免会出现节假日不能正常休息的情况，但分局自局长、带长民警、民警到辅警的值班备勤都是一样，不仅仅是辅警如此。

公安机关的勤务运行模式是根据各单位工作实际和任务所制定的，与其他地方可能会不同；针对之前的勤务模式已经调整为主班、副班、休班的形式运行。同时分局按照《人民警察法》《河南省辅警管理条例》，提醒不遵守相关规定会产生的后果，不存在威胁的情况。

直属分局将根据实际工作任务安排，在不影响工作任务的前提下，优化警力配置，合理安排勤务。尽可能保证民辅警能够得到充分的休息和与家人团聚的时间。同时，县局已在县局网站设置民辅警心声聆听专栏，畅通意见建议反映渠道，及时为全体民辅警解决意见问题。