镇平县公安局石佛寺直属分局，违反了以下法律规定。[编号:757860]

  侯先生 留言　　  2023-11-14 15:20:49

　　一.中华人民共和国劳动法 1.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我们的工作模式导致我们一周正常情况下工作六天九十九个小时。也时常两三个星期不能休息一天。 2.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 局领导随意下达勤务模式，甚至于勤务模式常态化。周一到周五，白天全部在岗，晚上一半可以回家，但是要求随叫随到。周六周日可以休息一天，但是应了网络的一句话，周六保证不休息，周日休息不保证。 3.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 领导一直在研究怎样才能让我们天天都在岗的工作模式。甚至出现，工作一天一夜之后休息一天，然后工作一个白天，备勤一晚。再工作一天一夜的规律。保证工作时是满状态，回家是负状态，不浪费一丁点劳动力。 4.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 我只能说，节假日我们基本上都是全员在岗。 5.第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳 动者的工作时间。 上面已经说过工作模式了，经常连续工作长达24小时，甚至以上。 6.第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不 低于工资的百分之一百五十的工资报酬; （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补 休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬; （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付 不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我们从来没有停止过加班，从来没有见过加班费，工作时长无限拉长，劳动法在我们单位领导的眼里形同虚设。我们的工资只有基本工资与反恐补助，反恐补助还一直被领导窥视着想要当做绩效工资来用。哪怕人均收入涨了，养老保险基数上调，我们的工资也不涨，甚至养老保险上涨的部分会从工资里面先行扣除。 二.2023年03月31日国务院财政部发文《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》 发文机关： 财政部 发文字号： 财综〔2023〕12号 （十一）严禁变相用工。购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以购买服务名义变相用工的做法，应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。 从发文至今招录人员仍然采用以劳务派遣方式用工。