我想咨询一下,产妇在休产假期间的工资,单位需要正常发放吗,可以擅自停发吗,有啥规定吗
网友您好,企业女职工如果正常缴纳了生育保险,在产假期间应当享受生育津贴,享受生育津贴期间工资停发,生育津贴和工资只能享受一种,如果单位没有缴纳生育保险,那么理应由单位承担,正常发放工资,生育保险条例中有明确规定,如果单位涉及侵权,建议当事人向劳动仲裁部门申请调解仲裁,感谢您的留言。