关于要求落实教师聘岗定岗待遇的申请补充[编号:761427]

  张华 留言　　  2024-03-30 10:34:21

　　作为一个村民实在看不下去，今天站在这里替他们发声:他们一直坚持在农村教学第一线工作，尽职尽责、当牛做马、流血流汗一辈子，上有老下有小，教龄最少的26年，教龄长的已达35年。根据豫人社办（2018）95号河南省人力资源和社会保障厅文件《河南省中小学教师职称评价标准》和豫人社（2019）16号《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》规定，他们符合职称“绿色通道”晋级条件，并分别于2019年、2020年、2021年、2022年、2023年晋级中小学一级或中小学副高级职称。根据豫人社（2019）16号《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》第九条“在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师，可不受岗位结构比例限制，符合申报条件的，直接评聘中小学一级教师。或者在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师。”豫人社 〔2020〕20号《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》第四条，在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师。在农村学校累计从教20年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学一级教师。 学校周边的村民，分有集体的宅基地，交的医保是农村新农合，很多还种有土地，享受国家的种地补贴、良种补贴等，他们是街道办事处下还没有融入城市的农民。他们的学校地处农村，办学条件是农村的学校，教师是农村教师编制，享受的是农村教师待遇，管理、工资发放都有乡镇教办室负责。他们是街道办事处下正在融入城市的乡村教师。希望“绿色通道”也能和国家的养老金制度改革一样，采用新人新办法，老人老办法。 2023年9月6日全市2023年教师节庆祝表彰大会上强调：兴教是全民之责，必须尊师重学、崇师优教。待遇保障要真到位，各级党委政府要建立定期议教制度，及时研究解决教育改革发展中的新情况新问题，做到教育工作优先研究、教育难题优先解决、教师待遇优先保障。作为一个爱心村民我会时刻关注这部分老师的命运！关注“绿色通道”教师的聘岗定岗待遇问题何时解决！