五中校长张学敏任职期间,随意降低课时费,班主任费,克扣节假日加班费,监考改卷费,以及交通补贴等,这些本来就是扣除教师百分之30的工资作为绩效工资发放,若无发放或者打折扣,这些钱去哪了呢? 另外赵同志为了向上级邀功卖弄,大搞教研教学形式之风。要求五点多起来上早读的教师上午上课,下午专门到校教研,十点多结束晚自习的老师,上午专门到校教研,下午上课。令老师们每天疲于奔波,终日惶惶,苦不堪言。甚至有校领导说出教研比上课重要的荒唐之言,这不是本末倒置,误人子弟吗?要求教师每天制作课件,制作导学案,也不管用不用得到,必须被讨论必须被挑刺,有的教了几十年学的教师竟不知如何教学了。教无定法,教学本就没有统一的固定的标准,要求统一课堂风格流程,不是多此一举吗? 以上种种,严重压榨教师精力,打击教师教学工作积极性,。在2023年教师节来临之际,希望教育局领导切实听取群众心声,为广大教师排忧解难!
网友您好,经查证不属实,赵学敏同志到南阳市五中担任校长后,全面推动教育教学改革,使南阳市五中这所老牌大校焕发出巨大的活力。一是改革奖励性绩效工资发放办法,根据成绩拉开分配差距,奖勤罚懒,激发工作积极性;二是深入推进课堂教学改革,扎实推进“每日一研”,即每天抽出一个小时时间进行组内教研。