南阳市第一中学校违规要求教师提前返校、侵占假期[编号:784869]

  王伟 留言　　  2026-03-01 16:01:43

　　我们是南阳市第一中学校的一线教师。本着对教育事业的负责和对教师合法权益的维护，现致信向贵局投诉我校校领导的错误行为，恳请上级部门予以核查并纠正。 一、投诉事由 我校要求全体教师于农历正月十一正式返校坐班，而此时距离学生开学（正月十六）尚有近一周时间。在此期间，学校并无实质性的教学任务或学生管理工作，校园内只有教师在“空转”。更令人难以接受的是，学校值班组严查集体备课情况及行政坐班纪律。教师提前到岗不仅没有任何补贴或加班费用，反而要承受高强度的行政检查压力。 二、投诉理由 1. 违反省、市关于中小学假期安排的有关规定 根据河南省及南阳市关于普通高中寒假放假时间的统一安排，学校应保证教师和学生的法定休息权。我校高中各年级于农历腊月二十三才放假，寒假本就短暂。如今又要求教师提前一周（正月十一）到岗，变相缩短了教师的法定假期，侵犯了教师的休息权。这种“学生放寒假，老师上寒假班”的做法，严重违反了《教师法》关于保障教师休息休假权利的规定，也违背了教育部关于“切实减轻中小学教师负担”的相关文件精神。 2. 涉嫌形式主义，增加教师非教学负担 提前一周返校，学生不在校，并没实质教学内容，这并非基于教学急需的调休或轮休，而是要求全天坐班，并伴有严格的检查机制，且此期间不计发加班费或课时补贴。这实际上是一种变相的无偿劳动，纯粹沦为形式主义。 提前到岗工作却无任何报酬，且伴随严格的考勤检查，这种“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的做法，严重挫伤了教师的工作积极性。老师们私下议论，认为这是校领导为了彰显管理权威、不愿让老师们“舒服”而采取的官僚主义做派，不仅无法提升教学质量，反而导致教师群体怨气载道。 3.管理方式简单粗暴，缺乏人文关怀。 在假期尚未结束、教师身心亟待休整的情况下，校方不仅没有体恤教师的辛苦，反而通过行政手段强制干预个人时间，这种做法极大地打击了教师的工作积极性，寒了广大教职工的心。 三、 恳请解决的诉求 恳请教育局介入调查，叫停南阳市一中这种违规要求教师提前返校坐班的行为，恢复教师应有的寒假休息时间。 对于已经返校的这几天时间，恳请教育局督促校方按照劳动法及相关规定，依法支付相应的加班报酬或安排补休。 建议教育局对南阳市一中校领导的管理方式进行指导，要求其转变工作作风，尊重教师，依法治校，不要将行政管理异化为对教师的“折腾”。 作为一名热爱教育事业的教师，我们愿意为学生的成长付出努力，但也恳请上级部门能为一线教师撑腰，让我们能有尊严、有保障地工作。