关于一中附中教师不公平考核及福利、待遇问题[编号:741069]

  女士 留言　　  2026-03-18 11:01:48

　　你好，尊敬的市委市领导及市教育局领导，目前的一中附中考核过于细化，严重影响教师的工作及身心，且季度考核 年度考核，绩效考核，老师积分等相关奖励多偏向于班主任，造成了极度不公正的氛围，且班主任带班不管成绩高低，只要是当班主任，奖励绩效一样偏向于班主任，严重影响其他老师的考核及薪资，考核老师的更多应该是师德师风，期中期末考试排名，这是检验老师价值观的直接考核，不应该偏袒于班主任，形成了谁当班主任就什么都倾向的不良管理风气，那些成绩优异不是班主任的，平时考核绩效考核就是要低于班主任，且目前为止工会还没有成立，端午节快要来临，难道教师又要空手吗，一些最基本的福利总该有吧，市直的学校难道比区直的学校财政还要紧张吗，希望领导们紧抓教学质量的同时，多体恤投入在一线的教师，多想想怎么提高教师的待遇与福利